Despidos en The Washington Post generan debate sobre el periodismo

The Washington Post realizó una ronda de despidos masivos como parte de una reestructuración interna, lo que ha generado reacciones entre trabajadores, excolaboradores y analistas sobre el futuro del medio y su impacto en el periodismo y las instituciones democráticas.

De acuerdo con reportes de medios estadounidenses, alrededor de 300 empleados habrían sido despedidos, lo que representa cerca del 30 % de la plantilla. Entre los recortes se encuentran secciones como deportes, libros y el pódcast “Post Reports”, además de la reducción de cobertura local e internacional y la eliminación de corresponsales en Oriente Medio y Ucrania.

El director del diario, Matt Murray, confirmó los cambios en una videoconferencia interna el 4 de febrero, mientras que el propietario del periódico, Jeff Bezos, no ha emitido declaraciones públicas recientes sobre los despidos. Bezos adquirió el medio en 2013 y afirmó en 2024 que buscaría mantener su operación.

Exdirectivos y periodistas han expresado preocupaciones sobre las decisiones editoriales y empresariales del medio, incluyendo la postura de no respaldar candidatos presidenciales en 2024 y la relación con el gobierno estadounidense. También se registraron protestas frente a la sede del periódico en Washington, donde asistentes manifestaron su rechazo a los recortes.

The Washington Post fue fundado en 1877 y es reconocido por investigaciones como el caso Watergate. Los despidos se producen en un contexto de transformaciones en la industria mediática y debates sobre el papel del periodismo en Estados Unidos y otros países.